ジャンプスタート：米国は企業と人材に影響を与える措置で職業移動を再定義する

H-1Bビザの特別手数料の撤廃、雇用に基づくグリーンカードの増加、およびビジネスビザ面接の迅速化プログラムにより、2026会計年度中に企業や専門家が米国市場にアクセスしやすくなる可能性がある。

アメリカの移民制度は、近年で最もダイナミックな時期を迎えている。わずか数週間の間に、様々な司法および行政上の決定により、国際的な人材、高度な資格を持つ専門家、そしてアメリカ国内で事業展開を目指す起業家を雇用する企業にとっての状況が大きく変化した。

最も重要な進展の一つは、新規H-1B申請に対する特別手数料の撤廃です。マサチューセッツ州の連邦裁判所は、このビザの特定の新規申請に課せられていた100.000万ドルの追加料金を無効とし、この料金は米国議会によって承認されていない税金に当たると判断しました。政府は控訴すると予想され、米国市民権・移民局（USCIS）はまだ判決の実施方法を発表していませんが、この決定により、国際的な人材の雇用に伴うコストについての議論が再燃しています。「多くの組織は、移民コストの増加を理由に、国際的な人材の雇用を再検討したり、延期したりしていました。この法的先例が維持されれば、特に専門家が不足している業界で、高度に専門的な外国人材の採用への関心が再び高まる可能性があります」と、Jumpstartの共同創設者兼CROであるビアンカ・ジュンケイラ氏は説明しています。

もう一つの重要な変更点は、2026会計年度に関するものです。家族ベースのビザの一部が未使用のままだったため、約46.000枚のグリーンカードが雇用ベースのカテゴリーに振り替えられました。その結果、雇用ベースの永住権の年間上限が140.000から186.000に増加し、近年で最大の増加の一つとなりました。この拡大は既にビザ速報に反映されており、特にEB-1（卓越した能力）やEB-2（高度な学位または国益を有する専門家）などのカテゴリーで申請する専門家にとって有利となる可能性があります。

国務省は7月1日から12月31日まで、特定のB-1/B-2ビザ申請者が750ドルの追加料金で最短10営業日で領事館面接を予約できるパイロットプログラムを実施します。この措置は面接予約手続きを迅速化するものであり、審査基準を変更したり、ビザの承認を保証するものではありません。また、このプログラムには定員制限があり、参加領事館の公式リストはまだ公表されていません。この取り組みは、より迅速な国際旅行を必要とする企業出張者、経営幹部、投資家に代替手段を提供することを目的としています。

人材流動性にとってより好ましいシナリオ
これらの措置のいくつかは依然として司法手続きや行政的な実施に依存しているものの、これらの変更は、国際的な人材移動の仕組みにおける柔軟性の向上という傾向を反映している。

「米国は、起業家、研究者、そして高度なスキルを持つ専門家にとって、依然として最高の移住先であり続けています。規制枠組みの進化は、移民制度の変化を理解することが、もはや単なる法律問題ではなく、グローバル市場で競争する企業や個人にとって戦略的な優位性となることを示しています」とジュンケイラ氏は結論付けています。

ビアンカ・ジュンケイラ、

Jumpstartの共同創業者兼CRO（最高収益責任者）。